IHRE AUFGABEN

• Unterstützung der technischen Betriebsleitung bei der täglichen Organisation und Koordination technischer Abläufe
• Telefonischer First-Level-Support zur Fehleranalyse und Problemlösung bei technischen Störungen – sowohl intern als auch im Kundenkontakt
• Schnittstelle zwischen Technik, Einkauf, Produktion und Vertrieb – zur Abstimmung technischer Anforderungen und Umsetzungen
• Unterstützung bei der Inbetriebnahme, Wartung und Instandhaltung technischer Systeme (je nach Qualifikation auch operative Mitarbeit möglich)
• Allgemeine organisatorische und administrative Aufgaben zur Unterstützung der Betriebsleitung
• Proaktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung interner Prozesse und Standards im Bereich Technik

IHR PROFIL

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektromechaniker/in oder Mechatroniker/in oder vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung
• Idealerweise bereits vorhandene Berufserfahrung in ähnlicher Position
• Kenntnisse von Siemens LOGO!-Steuerung von Vorteil
• Kenntnisse in gängigen EDV-Anwendungen, Schaltplänen und Zeichnungen
• Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung mit ERP-Systemen von Vorteil
• Selbständiges, eigenveranwortliches Arbeiten
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Aufgaben und Herausforderungen
• Organisatorisches Talent
• Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft
   

WIR BIETEN

• Leistungsgerechte Bezahlung
• Unbefristetes, zukunftssicheres Arbeitsverhältnis
• Angenehmes, kollegiales Betriebsklima mit kurzen Entscheidungswegen
• Förderung und Entwicklung Ihrer fachlichen Qualifikation
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Mitarbeiterrabatte und Personaleinkauf zu attraktiven Konditionen
• Moderne Arbeitsumgebung mit ergonomischen Arbeitsplätzen
• Gamespoint zur aktiven Mittagspausengestaltung mit Pool-Billard, Dart und Kicker
• Zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung
• Echte Wertschätzung und Vertrauen in Ihre Fähigkeiten – bei uns zählt der Mensch!

IHRE AUFGABEN

• Unterstützung des Montageleiters / Technischen Projektleiters
• Buchung von Wareneingängen für Fremdleistung im ERP-System
• Rückmeldung von Arbeitsaufträgen im ERP-System
• Datenpflege im ERP-System
• Unterstützung bei der Pflege der Werksdokumentation
• Einscannen und Ablegen von Dokumenten
• Administration einzelner Projekte
• Zeiterfassung: Anlegen und Verwalten von Projekten im dafür vorgesehenen System
• Organisation und Aktualisierung des Projektverzeichnisses
• Unterstützung bei der Kostenerfassung und Ausgabenplanung von Projekten
• Fertigungsaufträge erstellen und verwalten

IHR PROFIL

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännisch-technische Ausbildung
• Idealerweise bereits vorhandene Berufserfahrung in ähnlicher Position
• Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang in MS-Office-Anwendungen
• Erfahrung mit ERP-Systemen von Vorteil
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Aufgaben und Herausforderungen
• Organisatorisches Talent
• Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft
   

WIR BIETEN

• Leistungsgerechte Bezahlung
• Unbefristetes, zukunftssicheres Arbeitsverhältnis
• Angenehmes, kollegiales Betriebsklima mit kurzen Entscheidungswegen
• Förderung und Entwicklung Ihrer fachlichen Qualifikation
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Mitarbeiterrabatte und Personaleinkauf zu attraktiven Konditionen
• Moderne Arbeitsumgebung mit ergonomischen Arbeitsplätzen
• Gamespoint zur aktiven Mittagspausengestaltung mit Pool-Billard, Dart und Kicker
• Zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung
• Echte Wertschätzung und Vertrauen in Ihre Fähigkeiten – bei uns zählt der Mensch!

IHRE AUFGABEN

Als Wartungs- und Servicetechniker für Maschinen und Anlagen umfasst Ihr Aufgabengebiet neben der Fehleranalyse und Fehlerbehebung beim Kunden auch das Verbauen von Antriebstechnik und Steuerungen. Das Installieren der zugehörigen Steuerungssoftware gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Bevor Sie die Anlagen an die Kunden übergeben nehmen Sie diese in Betrieb und stellen mit Hilfe unterschiedlicher Testdurchläufe die einwandfreie Funktion sicher. Naturgemäß erwarten wir bei Wartungen und Montagen von Maschinen und Anlagen Ihre Reisebereitschaft.

IHR PROFIL

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektromechaniker/in oder Mechatroniker/in oder vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung
• Idealerweise bereits vorhandene Berufserfahrung in ähnlicher Position
• Reisebereitschaft
• Kenntnisse in gängigen EDV-Anwendungen, Schaltplänen, Zeichnungen und Stücklisten
• Kenntnisse Siemens Logo-Steuerung von Vorteil
• Zu Ihren Stärken zählen eine selbständige Arbeitsweise, Sorgfalt, Motivation, Leistungsbereitschaft und Zuverlässigkeit
• Fahrerlaubnis B PKW/Kleinbusse (alt: FS 3)
   

WIR BIETEN

• Leistungsgerechte Bezahlung
• Unbefristetes, zukunftssicheres Arbeitsverhältnis
• Angenehmes, kollegiales Betriebsklima mit kurzen Entscheidungswegen
• Förderung und Entwicklung Ihrer fachlichen Qualifikation
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Mitarbeiterrabatte und Personaleinkauf zu attraktiven Konditionen
• Echte Wertschätzung und Vertrauen in Ihre Fähigkeiten – bei uns zählt der Mensch!

IHRE AUFGABEN

• Auftragsbearbeitung, Betreuung und Beratung der Kunden nach entsprechender Einarbeitungszeit
• Pflegen von Kunden- und Interessentenstammdaten
• Bearbeiten von telefonischen Anfragen und Aufträgen inklusive Erfassung der Daten im Warenwirtschaftssystem
• Zuverlässiger Ansprechpartner für Kunden und innerbetriebliche Abteilungen.

IHR PROFIL

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung
• Idealerweise bereits vorhandene Berufserfahrung in ähnlicher Position
• Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Englischkenntnisse von Vorteil
• Gute Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen und Warenwirtschaftssystemen, beispielsweise SAGE 100
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Aufgaben und Herausforderungen
• Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft
   

WIR BIETEN

• Leistungsgerechte Bezahlung
• Unbefristetes, zukunftssicheres Arbeitsverhältnis
• Angenehmes, kollegiales Betriebsklima mit kurzen Entscheidungswegen
• Förderung und Entwicklung Ihrer fachlichen Qualifikation
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Mitarbeiterrabatte und Personaleinkauf zu attraktiven Konditionen
• Moderne Arbeitsumgebung mit ergonomischen Arbeitsplätzen
• Gamespoint zur aktiven Mittagspausengestaltung mit Pool-Billard, Dart und Kicker
• Zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung
• Echte Wertschätzung und Vertrauen in Ihre Fähigkeiten – bei uns zählt der Mensch!